Een van de projecten van House of Skills, WeMatch, startte in oktober met een traject bij de RAI. In totaal doen 46 medewerkers in 3 teams hieraan mee. Samen met deze medewerkers onderzoeken we welke factoren een rol spelen bij het op een gezonde en plezierige manier uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarnaast zijn we op zoek naar de veranderingen die zij voor de komende jaren voorzien voor hun werk, en bespreken we met hen wat ze nodig hebben om hun werk nu en in de toekomst goed en met plezier te kunnen (blijven) doen.
Inmiddels hebben we alle deelnemers aan het onderzoek uitgebreid gesproken over hun huidige werk, de toekomst van het werk en over duurzame inzetbaarheid. Deze interviews vormen de basis om te achterhalen welke thema’s leven bij deze medewerkers in relatie tot duurzame inzetbaarheid en de toekomstige ontwikkelingen in het werk. In januari en februari gaan we terug naar de deelnemende teams en bespreken we de resultaten in focusgroepen. Het gehele traject bij de RAI wordt naar verwachting in mei 2020 afgerond.
En blijft op de hoogte.