In de afgelopen jaren leverden House of Skills en/of haar partners een groot aantal publicaties. Bijgaand een overzicht. Al het gepubliceerde werk van House of Skills valt onder de Creative Commons licensie CC BY NC ND.
2022:
- Vrij reizen over de arbeidsmarkt, Hafid Ballafkih (red.) Jouke Post, Joost van Genabeek, Jos Sanders, 25 januari 2022 Link
- De skillsgerichte ketenaanpak als fundament voor loopbaanpaden op de arbeidsmarkt, Anna de Zeeuw, Julie Ferguson, 3 februari 2022 Link
- Werken in de zorg Factsheet, House of Skills, februari 2022 Link
- Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk, Jos Sanders, Jouke Post, Joost van Genabeek, Hafid Ballafkih, 1 mei 2022 Link
- Het Skillspaspoort, Een eerste verkenning naar de wensen, behoeftes en randvoorwaarden van werkgevers, Hafid Ballafkih, Joop Zinsmeister, Najat Bay, mei 2022 Link
- Whitepaper: De betekenis van Zijinstroom, Crossover en House of Skills, 2022 Link
- Whitepaper: De transitie naar een skillsgerichte arbeidsmarkt, 3 februari 2022, House of Skills & CrossOver Link
2021:
- Rapport skillspaspoort: Een kwalitatieve verkenning naar de mening van werkgevers en werknemers Hogeschool van Amsterdam (link)
- Eindrapport Samen zorg in de wijk, Hogeschool van Amsterdam (link)
- Rapport Vrij reizen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Randvoorwaarden voor een succesvol skillspaspoort: vooronderzoek, literatuurverkenning en analyse bestaande initiatieven. Hogeschool van Amsterdam (link)
- Analytische vaardigheden worden steeds meer beloond. Economisch Statistische Berichten, 106(4797), 216-219. Somers, M., Cabus, S., Groot, W., & Maassen van den Brink, H. (link)
- Forthcoming PhD dissertation (01-2022): M. Vooren, Essays on Human Capital Formation and Active Labor Market Policies (isbn 9789083045177)
- Initiatieven voor zijinstroom werken in techniek, wat werkt?, Crossover, mei 2021
- De werkplek als leerplek, Lilian Woudstra, José Cuperus, Derk-Jan J.M. Nijman, Jos Sanders, 30 november 2011 link
- Vakmanschap in verandering, Daniël van Middelkoop, Joop Zinsmeister, Lisanne van den Berg en Marcel van Maanen, 25 november 2021 Link
- Whitepaper: Zijinstroom richting werk, Crossover en House of Skills, mei 2021 Link
2020:
- Vaardigheden in beeld – Skillsmonitor 2020
Universiteit van Amsterdam – TIER (link)
- Het bevorderen van leren in systeeminnovatie: bouwstenen voor een lerende innovatie community Windesheim / TNO/ Hogeschool van Amsterdam (link)
- Een hulpmiddel voor het verkrijgen van inzicht in skills en bijpassende banen: Ontwerp, werking en gebruiksgemak van De Paskamer tool van House of SkillsTNO (link)
- House of Skills: Een skillsbased arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam
TNO/Hogeschool van Amsterdam (link)
- Naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt
Beschrijving hoe House of Skills als een regionaal strategische samenwerking wil bijdragen aan een transitie naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt. Met de leerervaringen en vragen over de ambities en bestendiging van House of Skills uit het eerste anderhalf jaar van de samenwerking.
Hogeschool van Amsterdam (link)
- Business plan House of Skills
Hogeschool van Amsterdam (link naar geheel – link naar managementsamenvatting)
- Co-creation in urban living labs: A multilevel network perspective on labor market innovation. Ferguson, E. van der Heijden, Anna de Zeeuw – Amsterdam University of Applied Sciences, Center of Expertise Urban Governance and Social Innovation (link)
- Pilot skillspaspoort Schiphol: een eerste pilot met het skillspaspoort. Ulden, C., Biesheuvel, I., Hak, M., Arbouw, M., Silvester, J. en Ballafkih, A.H. (link)
- Human Capital Mismatch in the Labour Market.
PhD dissertation: Somers, M. A. (isbn 9789083045108). (link)
2019:
- Onderwijs- arbeidsmarkt en skillsmonitor 2018 (publicatie okt 2019)
Universiteit van Amsterdam – TIER (link)
- House of Skills voortgangsrapportage najaar 2019 (link)
- Resultaten kwantitatieve meting monitoring House of Skills, Windesheim / TNO/ Hogeschool van Amsterdam (link)
- The effectiveness of active labor market policies: A meta-analysis, Journal of Economic Surveys 33(1): 125-149. ‘Refereed’ artikel in een tijdschrift, Vooren M., Haelermans C., Groot W. & Maassen van den Brink H. (Link)
- Horizontal Mismatch between Employment and Field of Education: Evidence from a Systematic Literature Review. Journal of Economic Surveys, 33(2), 567-603.
Somers, M. A., Cabus, S. J., Groot, W., & van den Brink, H. M. (link)
- House of Skills working paper series 2019: Parsons revisited, a search for adaptive matching instruments
House of Skills Working Paper Series No.1, Jouke Post Saxion – CNV/James (link)
- The changing demand for skills in the Netherlands. House of Skills Working Paper Series No. 2
Somers, M. A., Cabus, S. J., Groot, W., & Maassen van den Brink, H. (link en meer informatie over deze publicatie)
- Employers’ preferences for IT-retrainees: evidence from a discrete choice experiment, International Journal of Manpower 40(7): 1273-1287. House of Skills Working Paper Series No. 3, Vooren M., Haelermans C., Groot W. & Maassen van den Brink H. (link)
- Does high school achievement predict success and enrolment in STEM higher education? An analysis using longitudinal Dutch register data. House of Skills Working Paper Series No. 4 Melvin Vooren, Carla Haelermans, Wim Groot, Henriëtte Maassen van den Brink (link)
- The effect of a five-day intervention on STEM enrolment in vocational education and training: Evidence from the Netherlands. House of Skills. House of Skills Working Paper Series No. 5, Somers, M. A., & Cabus, S. J. (link)
2018:
- Onderwijs- en Arbeidsmarktmonitor 2017 (publicatie mei 2018)
Universiteit van Amsterdam – TIER (link)
- House of Skills voortgangsrapportage 2018 (link)
- House of Skills reflectieve monitoring 0-meting april 2018
Windesheim / TNO/ Hogeschool van Amsterdam (link)
Al het gepubliceerde werk van House of Skills valt onder de Creative Commons licensie
