Steeds meer mensen weten ons te vinden! Zo hebben wij afgelopen maand weer een aantal mooie trainingen mogen verzorgen. Vooral onze inspiratiesessie is de laatste tijd populair en goed geschikt als onderdeel van een netwerkevenement. Hieronder een korte terugblik op twee van deze trainingen:
Inspiratiesessie Skillsgericht werven @ Banenmarkt Unique 22-9
Eind september gaven Liesbeth en Erik een inspiratiesessie Skillsgericht werven aan 15 bedrijven die deelnamen aan de banenmarkt van uitzendbureau Unique. Het skills-denken is niet onbekend bij deze groep bedrijven. Maar welke skills zijn nu écht belangrijk voor die openstaande functie in het bedrijf? En hoe vraag je die skills vervolgens concreet uit bij kandidaten op de banenmarkt? Deelnemers bedachten concrete vragen en gespreksrichtingen die ze konden meenemen naar de banenmarkt, om daar het ‘andere’ gesprek te voeren met kandidaten.
Inspiratiesessie bij A&O fonds gemeenten 4-10
Na een succesvolle workshop vorig jaar, zijn we dit jaar opnieuw uitgenodigd bij de netwerkdag voor loopbaanprofessionals! Waar we vorig jaar praktisch aan de slag gingen met skills uit CV’s en vacatures, hebben we voor deze sessie de insteek gekozen ‘welke vragen kun je stellen om skills boven tafel te halen?’. Het was een inspirerende sessie waarin twee groepen enthousiaste loopbaanprofessionals ervaringen en tips hebben uitgewisseld. De deelnemers waardeerden met name de werkvorm waarbij ze de ander leerde kennen, zonder vragen te stellen over diploma’s en werkervaring. Zo keken zij met een open blik, vol nieuwsgierigheid en voelde de ander zich gewaardeerd door de vraagstelling.
Inspiratiesessie Skillsgericht werken voor werkgevers @ Facta non Verba 6-10
Welke waarde heeft de skillsbenadering voor leden van Facta non Verba, een Rotterdams netwerk rondom arbeidsmobiliteit? Dat verkenden Lara van Strien en Erik Essen op 6 oktober met HR-professionals van ca. 25 organisaties uit verschillende branches. Deelnemers gingen aan de slag met een vacature in de eigen organisatie, en vertaalden de functie-eisen van deze vacature met behulp van De Paskamer naar een skillsprofiel. Daaruit volgde een mooie, levendige discussie over of en hoe De Paskamer is in te zetten in de praktijk.
Training De Paskamer & functieprofielen @ Summa College 11-10
Het Summa College, een MBO college in Eindhoven, streeft om het onderwijs en de doorstroom naar werk sterker skillsgericht in te richten. Hoe kunnen skills-initiatieven als De Paskamer en Passport for Work daaraan bijdragen? Namens House of Skills gaven Jos Sanders en Erik Essen een korte presentatie over De Paskamer, en gingen we vooral in gesprek over hoe een skillsbenadering zou kunnen helpen bij een betere aansluiting tussen opleider en werkgevers. Wat verwachten werkgevers? En hoe kunnen opleiders daarop inspelen? Dit soort vragen stonden centraal in deze sessie.
Meld je aan voor de nieuwsbrief van House of Skills