Voor een toekomst die werkt
House of Skills is een publiek-private samenwerking in de Metropoolregio Amsterdam. Bedrijfsleven, branche-, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en bestuurders uit de regio werken nauw samen om de huidige arbeidsmarkt meer in te richten op skills. Zo werken we aan een meer op skills gerichte arbeidsmarkt waar intersectorale mobiliteit wordt gefaciliteerd en een Leven Lang Ontwikkelen de norm is.
De komende jaren blijft werk sterk veranderen door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals onder andere automatisering. Dat betekent dat werkenden en werkgevers daar op in moeten spelen en een leven lang ontwikkelen nog belangrijker is dan het al was.
Door de arbeidsmarkt meer op skills in te richten komen de skills van werkzoekenden die nu onzichtbaar blijven in beeld. Daarmee ontstaat een breder beeld van de werkzoekenden en kunnen al hun skills een rol spelen bij het vinden van werk. De match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kan nauwkeuriger worden gemaakt. Voor werkgevers betekent dit dat het aanbod van potentieel personeel wordt vergroot.
Ons doel is:
House of Skills ontwikkelt skills-producten en diensten voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden in de Metropoolregio Amsterdam. Zo creëren we een platform waar werkzoekenden en werkgevers elkaar makkelijker kunnen vinden. Door De Paskamer, een online tool waarin mensen inzage krijgen in hun eigen skillsprofiel. Ook kunnen werkenden en werkzoekenden gratis een gesprek aanvragen met een loopbaanadviseur. Het digitale platform Mijnhouseofskills helpt vervolgens bij het vinden van vacatures die passen bij iemands werkverleden en skills. Ook heeft House of Skills in samenwerking met andere partners in september 2020 het Transferpunt Zorg en Welzijn gelanceerd, wat mensen uit andere sectoren helpt over te stappen naar zorg en welzijn.
Bekijk alle skillsinstrumentenHeb je een vraag over House of Skills, of een van onze producten? Kijk bij veelgestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen? Mail dan naar houseofskills@amsterdam.nl.
Veelgestelde vragenHeeft u andere vragen met betrekking tot het gebruik van onze instrumenten binnen uw organisatie? Neem dan contact met ons op via houseofskills@amsterdam.nl.
ContactDe optelsom van hoe vaak gebruik is gemaakt van Mijnhouseofskills en De Paskamer.
Zoveel deelnemers volgden een traject. Dit zijn onder andere scholingstrajecten, matchingsactiviteiten, pilots en trainingen en loopbaangesprekken.
Zoveel deelnemers voerden een loopbaangesprek met een van onze coaches.