Hieronder tref je publicaties van het programma House of Skills en van partners van het programma.
Wil je een chronologisch overzicht van alle publicaties, klik dan hier
Alle uitingen van House of Skills vallen onder de Creative Commons licensie.
Meer informatie over het Kenniscentrum en contactpersoon klik hier
01-06-2021
hoe werkomgevingen zo kunnen worden (her-)ontworpen dat een krachtige leer- /werkomgeving ontstaat waarin individueel, collectief en organisatie-leren optimaal en aantoonbaar worden ondersteund en gestimuleerd. Als beoogd resultaat is uitgegaan van te formuleren uitgangspunten of principes voor het ontwerp van zo'n omgeving.
01-05-2022
In de bijdrage “Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk” pleiten de onderzoekers Jos Sanders, Jouke Post, Joost van Genabeek, Hafid Ballafkih voor een fijnmaziger, meer op skills dan op diploma’s gebaseerd ‘(re-)integratiebeleid’
25-01-2022
Een onderzoek naar het Skillspaspoort. Een diploma of cv geeft niet altijd meer een goed en compleet beeld van de kennis, ervaring en vaardigheden die iemand in zijn loopbaan heeft opgedaan. Het Skillspaspoort kan daar een oplossing voor zijn, al zijn de uitdagingen nog groot.
25-11-2021
De Hogeschool van Amsterdam heeft onderzoek gedaan naar vakmanschap, duurzame inzetbaarheid en vaardigheden of skills van medewerkers binnen zes teams van twee grote organisaties in de grootstedelijke regio Amsterdam. De resultaten zijn nu te lezen in onderstaand rapport.
19-02-2021
Dit projectplan is ingediend als REACT EU subsidieaanvraag waarmee House of Skills een bijdrage levert aan het herstel van de economie en arbeidsmarkt. Dit plan is gericht op Amsterdam, de sectoren zorg, welzijn, techniek en bouw en de stadsdelen Nieuw-West en Zuidoost. Het projectplan focust op doorontwikkeling van de bestaande skillsinstrumenten en op de ketenaanpak. Dit specifiek gericht op kwetsbare groepen zodat de skillsbenadering ook hen perspectief biedt op een loopbaan. House of Skills doet dit met een krachtig consortium van 19 partners.
07-12-2020
Dit artikel is een bewerking van: Elke van der Heijden, Alex Straathof en Martha Meerman uit: Mens & Markt. In dit artikel beschrijven we hoe House of Skills als een regionaal strategische samenwerking wil bijdragen aan een transitie naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt.
07-12-2020
Dit artikel van Marieke Veltman, Sarike Verbiest, Anneke Goudswaard, Wander Meulemans, en Hafid Ballafkih gaat in op hoe het leren van de betrokkenen in een systeeminnovatieproces kan worden bevorderd.
18-12-2020
Elke van der Heijden, Alex Straathof en Martha Meerman beschrijven in dit artikel hoe House of Skills als een regionaal strategische samenwerking wil bijdragen aan een transitie naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt.
01-12-2020
In dit artikel hebben Joost van Genabeek, Swenneke van den Heuvel, Roos van den Bergh, Helen Verhoef, Kim Kranenborg en Goedele Geuskens middels een enquête aan 124 mensen de gebruikservaring van De Paskamer onderzocht.
28-11-2020
Om de onderwijs- en arbeidsmarkt binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA) beter op elkaar aan te sluiten is inzicht in de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van belang. Dit geldt ook voor inzicht in de (dis)balans of (mis)match tussen onderwijs, arbeidsaanbod en arbeidsvraag. Zo kan het vroegtijdig signaleren van knelpunten bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van sneller en effectiever beleid. Dit onderzoekt het Top Institute Evidence Based Education Research (TIER), Amsterdam School of Economics van de UvA, jaarlijks in de Onderwijs-, Arbeidsmarkt- en Skillsmonitor in samenwerking met House of Skills.