Doel van deze pilot is om een skillspaspoort te testen bij bovenstaande bedrijven. Dit gebeurt bij zowel werkgevers als werknemers van deze bedrijven. De pilot is een initiatief van AWVN, Luchtvaart Community Schiphol en House of Skills. Eelloo is als leverancier verbonden aan het traject. De aangesloten partijen voelen de urgentie om aan de slag te gaan met thema’s als Leven Lang Ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en een meer op skills gerichte arbeidsmarkt.
Tijdens
de sessie op 14 november zijn stappen gezet voor het daadwerkelijk testen van
een skillspaspoort bij zo’n 25 medewerkers per bedrijf. Deze tests gaan in
januari en februari 2020 plaatsvinden.
In mei/juni van volgend jaar verwachten we vervolgens de resultaten van de
pilot te kunnen presenteren.
Ook MBO College Airport, onderdeel van ROC van Amsterdam, doet mee. Studenten die een bbl-traject logistiek volgen en werkzaam zijn op de luchthaven, krijgen les in de skillsmaterie en zullen ook deelnemen aan de testfase.
En blijf op de hoogte.