Na 2 inspirerende werkbezoeken aan House of skills in de Metropoolregio Amsterdam gaat ook de Stad Gent aan de slag met een op skills georiënteerde arbeidsmarkt. De ontwikkeling van een House of skills is een prioritaire actie binnen het Gentse Arbeidspact.
Dankzij ESF middelen onderzoekt de Gentse projectorganisatie hoe ze werknemers kunnen stimuleren tot zelf regie nemen over de eigen loopbaan, en tot het besef dat levenslang leren essentieel is.
Ze focussen zich op 2 pilottrajecten: werknemers in krimpberoepen (administratieve bedienden in de banksector) en werknemers in een snel veranderende werkomgeving (technici in de automotive sector).
Deze 2 trajecten leggen de basis voor de opschaling naar een Gents House of Skills.
En blijf op de hoogte.