Dmissi Electro B.V. aan de slag met zij-instromers!

Martin Lahnstein, commercieel directeur van Dmissi Electro B.V., is vanaf het begin aangehaakt bij het voorschakeltraject richting de Energietransitie. Er zijn nu twee zij-instromers die in het traject bij hen zitten. Dat hij aanhaakte bij het traject heeft meerdere redenen: “We doen hieraan mee omdat we veel personeel zoeken, en dat is simpelweg lastig te vinden. Je kunt wel uit de bestaande vijver vissen, maar daar vist iedereen in. Dat werkt niet. We proberen d.m.v. dit traject een nieuwe markt uit om samen met andere technische werkgevers nieuwe vijvers te bouwen. Zou een zij-instromer direct bij ons solliciteren dan zouden we ‘m afwijzen om z’n papieren. Dan doe je eigenlijk de kandidaat, met de skills die hij in zijn loopbaan heeft verworven, tekort. En jezelf als werkgever ook. Je moet mensen een kans geven die hun kans willen pakken. Alleen zo vergroten we de vijver aan technici.”

Welke zij-instromers een kans maken in de infratechniek volgens Martin? “In het begin kijken we naar werkhouding, wil ‘ie er voor gaan? Is het iemand met ambitie? Bij ons groeit (bijna) iedereen door naar allround monteur. Maar ook functies als werkvoorbereider, uitvoerder of projectleider behoren tot de mogelijkheden. Ik en Mohamed zijn daar voorbeelden van. We zijn beide gestart als monteur en nu directeur van het bedrijf. Dus dat we hierin geloven zit duidelijk in ons bedrijf. Daarnaast laten we de zij-instromers snel ervaren wat het werk inhoudt. De mooie kanten, maar ook de minder mooie kanten. In de infra werk je 300 dagen per jaar in prima weersomstandigheden, maar 60 in slecht weer. We zoeken mensen die focussen op die 300 dagen, want als je focust op die 60 dan red je het niet in ons vak. Je moet weerbaar zijn, doorzettingsvermogen hebben en de juiste mindset. Qua aansluiting in skills merk ik dat het vooral kans van slagen heeft met zij-instromers die weersinvloeden in hun werk gewend zijn. Bijvoorbeeld de evenementenbranche. Zij zijn gewend dat je pas droog staat wanneer je alles hebt opgebouwd. Net zoals Menno (zie interview met deelnemer hierboven), die is daar aan gewend en dat merken we ook. Bij regen denkt hij ‘Het is wat het is’. Dat zoeken we.”

Meer weten over House of Skills?
Volg ons via de nieuwsbrief!

Meld je hier aan