Je kunt meer dan je diploma zegt.

In de regio Amsterdam is veel werk. Bijvoorbeeld in de bouw, het onderwijs, de zorg en de techniek. Als er niet alleen naar diploma’s wordt gekeken maar ook naar skills, is de kans dat mensen werk vinden en houden veel groter. House of Skills heeft samen met partners verschillende gratis skillsinstrumenten ontwikkeld waarmee werkenden en werkzoekenden online ontdekken welk werk bij hun skills past. Ook kunnen organisaties hiermee werknemers vinden met de juiste skills voor hun vacatures. Benieuwd? Klik op de knop hieronder om meer te weten te komen over alle instrumenten. Direct naar Transferpunt Zorg en Welzijn? Klik hier.

Bekijk alle gratis skillsinstrumenten
Loopbaanpaden richting werk voor een duurzaam Nederland

Loopbaanpad Techniek & Bouw

Wil jij in jouw werk bijdragen aan een duurzamer Nederland? Wil je onderdeel zijn van de energietransitie? Of wil je werken in een sector waar altijd werk in zal zijn? Houd je daarbij van maken, sleutelen of klussen? Dan is de technische en/of bouwsector wellicht iets voor jou! Via de loopbaanpaden Techniek & Bouw kunnen we je ondersteunen in jouw zoektocht naar een mooie baan in de technische sector.
Lees meer
Over House of Skills

Wie wij zijn

House of Skills is een publiek-private samenwerking in de Metropoolregio Amsterdam. Per 1 april 2021 maakt House of Skills als programma onderdeel uit van de Amsterdam Economic Board. Bedrijfsleven, brancheorganisaties, werknemers- en werkgeversorganisaties, kennisinstellingen, onderwijs en bestuurders uit de regio werken nauw samen om de huidige arbeidsmarkt meer in te richten op skills. Zodat werkenden makkelijker passend werk vinden en werkgevers meer geschikte kandidaten. House of Skills experimenteert ook met van-werk-naar-werk trajecten en pilots.

Lees meer
Contact

Voor werkgevers en organisaties

House of Skills ontwikkelt skillsproducten en diensten voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden in de Metropoolregio Amsterdam. Zo creëren we een platform waar werkzoekenden en werkgevers elkaar makkelijker kunnen vinden, met skills als uitgangspunt. Heeft u vragen over het gebruik van onze instrumenten binnen uw organisatie? Neem dan contact met ons op.

Lees meer
Gemakkelijk overstappen naar de zorg

Transferpunt Zorg en Welzijn

Ben je benieuwd of werken in zorg en welzijn iets voor jou is? Denk je van wel, maar weet je nog niet welke functies bij jou passen? Of werk je al in deze sector, maar wil je overstappen naar een andere functie? Of heb je er ooit gewerkt en wil je dat opnieuw gaan doen? Het Transferpunt Zorg en Welzijn kan jou verder helpen.
Lees meer
Helena Schuengel

We selecteren zij-instromers voor de zorg en apotheken op basis van eerder verworven skills.

Bureau Nieuwzorg
Lees meer
Frans van Kreuningen

NCOI Opleidingen werkt al sinds de oprichting aan onderwijsvernieuwing.

NCOI opleidingen
Lees meer
Martin de Haan

Een meer op skills gebaseerde arbeidsmarkt zal het makkelijker maken om kwaliteiten en talenten te (h)erkennen

Vakschool Technische Installaties
Lees meer
Edwin Levels

Een op skills georiënteerde arbeidsmarkt vormt onderdeel van de oplossing.

Spirit
Lees meer
Erik de Groot

Wij pleiten voor het online toegankelijk maken van alle kennis, kunde én ervaring van werkzoekenden.

AWVN
Lees meer
Lex Voitus van Hamme

De arbeidsmarkt vraagt om mensen met de juiste skills.

SBA
Lees meer
Wilma Zwijnenburg

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers met het hart en de juiste skills aan het werk gaan.

Zorgcirkel
Lees meer

Meer weten over House of Skills?

Volg ons via de nieuwsbrief! Meld je hier aan

4667 Gebruik instrumenten

De optelsom van hoe vaak gebruik is gemaakt van Mijnhouseofskills en De Paskamer.

3162 Traject

Zoveel deelnemers volgden een traject. Dit zijn onder andere scholingstrajecten, matchingsactiviteiten, pilots en trainingen en loopbaangesprekken.

2251 Loopbaangesprek

Zoveel deelnemers voerden een loopbaangesprek met een van onze coaches.

Bekijk de actuele cijfers per gemeente in de Metropoolregio Amsterdam