Het programma House of Skills is sinds 1 april 2023 afgerond. Veel activiteiten zijn inmiddels overgenomen door partners. Lees verder voor alle contact informatie.
De Hogeschool van Amsterdam heeft het integraal skillspaspoort overgenomen, en werkt aan een landelijke aanpak – onder aansturing van de Skills Ambassade. Dat doen zij met een brede coalitie van meer dan 150 organisaties uit het onderwijs, opleiders, consultants, overheden, instanties en platformaanbieders.
Wil je op de hoogte blijven of meedoen? Laat het weten via info@skillsambassade.nl.
Het Ontwikkelplein is neergezet als een laagdrempelig loket in de wijk voor ondersteuning bij scholing en werk, en heeft zijn meerwaarde bewezen. Stadsdeel Nieuw-West gaat op een nieuwe locatie verder met het Ontwikkelplein, in samenwerking met het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam.
Femke Dekker kan je hier meer over vertellen.
Het Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn richt zich op nieuwe duurzame instroom voor de sector. Door skillsmatching te combineren met praktische oriëntatie matchen zij werkzoekenden met werkgevers. Dit waardevolle programma blijft onderdeel van het ROC van Amsterdam/Flevoland.
Vragen? Stuur een mail aan Helena Schuengel.
Het Transferpunt Zorg en Welzijn helpt organisaties en werkzoekenden om vraag en aanbod duurzaam bijeen te brengen, met een focus op skills. Als onderdeel van het loopbaanpad Zorg en Welzijn van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam biedt het transferpunt nu een structurele meerwaarde.
Barbara van Os geeft je graag meer informatie.
Op het platform Mijnhouseofskills worden werkzoekenden gematcht met vacatures op basis van skills. Hier vind je ook de skillsmatchingstools De Paskamer, De Zorgscan, De Bouw & Techniekscan en de Werkverkenner.
Het House of Skills-team Trainen en Veranderen ondersteunt loopbaanprofessionals en werkgevers via trainingen en biedt begeleiding in verandertrajecten om de skills manier van werken stap-voor-stap te implementeren in de organisatie en haar processen.
Bright Work Solutions neemt beide initiatieven over. Zij maken het platform en de trainingsactiviteiten beter geschikt voor werkgevers en bouwen de toepassingen verder uit, ook buiten de regio Amsterdam. Het platform Mijnhouseofskills wordt verder doorontwikkeld, met behoud van het maatschappelijke karakter.
Meer weten? Neem contact op met Kim Hooiveld en Floor Sebregts via info@brightworksolutions.nl.